有一位 店長 ，新接手一家店鋪時，店鋪的銷量并不樂觀。但是，她是一個善于“折騰”的人，經(jīng)過她的一番巧拓思路及經(jīng)營改革，店鋪銷量實現(xiàn)了5倍的爆漲！來看看，她是怎么辦到吧。
她是個愛干凈的人，沒事就里里外外打掃店鋪衛(wèi)生，連擺設的植物和道具都要擦一次。早上10點前，下午4點后分別整理一次，店面永遠整潔，每個顧客進店都得覺得環(huán)境高檔舒適。
　　她是個愛折騰的人，沒事就調整櫥窗的模特陳列，讓經(jīng)過的路人覺得這家店鋪常常有新款上市。
　　她是個愛研究的人，沒事就與店員研究搭配，讓店員更熟悉產(chǎn)品的屬性，能以最快的速度，找到適合顧客的產(chǎn)品。
　　她是個愛培訓的人，沒事就統(tǒng)計員工節(jié)點數(shù)據(jù)?？吹礁郊愉N售值低，她會培訓搭配；看到單價低，她會培訓提高單價產(chǎn)品的FAB；看到成交低，她會培訓銷售8部曲。根據(jù)員工弱點提升內在，保持員工專業(yè)度。
　　她是個愛競爭的人，沒事就將業(yè)績不同的同事平等分配，兩組用數(shù)據(jù)一決高下，保持她們的高度競爭力。
　　她是個愛售后的人，沒事就讓店員學習釘暗扣、縫針等技術，免費為客人提供簡單修改服務，以細節(jié)和售后取勝，留住客人的心。
她是個愛分析的人，沒事就查看銷售數(shù)據(jù)，提前向商品部提出低庫存產(chǎn)品補貨，要求熱銷款式集中，庫存加深，在周末及節(jié)日來臨前保證有足夠庫存。
　　她是個愛分級的人，沒事就將VIP分類，知道哪些客戶消費能力強，新貨到了要通知哪些顧客，活動來臨又要通知哪些顧客。
　　她是個愛策劃的人，沒事就查詢周邊品牌數(shù)據(jù)，提前提供一手信息，向主管申請做活動。
　　她是個愛比較的人，沒事就去看商場看知名品牌的陳列和貨品結構，了解他們的活動信息，向公司相關部門提出建議，取長補短。
　　她是個愛上網(wǎng)的人，沒事就在網(wǎng)絡宣傳，發(fā)展第三方平臺，通過微博微信發(fā)圖吸引客人。
　　她是個愛學習的人，沒事就研讀長潤服裝咨詢的官方微信，全方位提升和武裝自己，并與同事分享所學所知。
　　用了一年時間，這個 店長 將一個月銷量不到10萬的店，發(fā)展到月銷50萬，且持續(xù)三年每年遞增20%！

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本文來源： 店長成長記：超市月銷10萬不到變月銷50萬